Leistungen
Wie wird eine Organisation zu einem Ort, an dem Menschen Sinn und Freude in ihrer Arbeit finden?
Fühlt ihr diese Symptome auch?
Keine Sorge, damit seid ihr nicht alleine!
😵💫 Eure Teams sind erschöpft und es fehlt an Energie und Motivation.
🔥 Es gibt vermehrt Ausfälle durch Überlastung oder Burnout.
🙅♂️ Innovation bleibt aus und die Begeisterung
im Team sinkt spürbar.
🕳️ Veränderungen scheinen ins Leere zu laufen –
der erhoffte Effekt bleibt aus.
📂 Alle sind beschäftigt, doch die Ergebnisse bleiben hinter den Erwartungen zurück.
💸 Hohe Fluktuation und suboptimale Entscheidungen kosten euch Geld.
🐌️ Projekte ziehen sich hin, Ziele werden nur schwer erreicht.
🤷♀️ Es fühlt sich an, als ob „irgendetwas“ nicht stimmt – aber ihr könnt es nicht genau benennen.
So kann ich euch unterstützen
Gemäß der agilen Produktentwicklung habe ich drei Pakete entwickelt, die ich nun in der Praxis erproben möchte. Ich bin überzeugt, dass diese Pakete die typischen Herausforderungen von Teams und Organisationen gezielt adressieren. Ich freue mich darauf, sie gemeinsam mit euch zu testen, weiterzuentwickeln und an eure individuellen Bedürfnisse anzupassen!
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Das Stellar Framework ist ein Ansatz, den ich entwickelt habe, um Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Strukturen und Prozesse nachhaltig zu gestalten.
Inspiriert von bewährten Change-Methoden, agilen Prinzipien, New Work und der Arbeit von Vorreiter:innen wie The Dive und Neue Narrative, habe ich verschiedene Ansätze zusammengeführt, weiterentwickelt und auf die individuellen Herausforderungen von Teams und Organisationen zugeschnitten. -
Der Polaris Path hilft euch, euch gemeinsam auf den Weg zu euren Werten und eurer Vision zu begeben.
Eure Werte prägen eure Kultur – ob bewusst gestaltet oder unbewusst entwickelt. In unserer Zusammenarbeit schaffen wir Raum, um diese Werte zu reflektieren, sichtbar zu machen und gezielt weiterzuentwickeln. Gemeinsam erarbeiten wir eine Vision, die zu euch passt und eure Organisation nachhaltig stärkt. Für diesen Prozess greifen wir zurück auf bewährte Methoden aus der systemischen Organisationsentwicklung, dem Design Thinking und Klassiker wie Edgar Schein. -
Mit Solaris System zur nachhaltigen Zusammenarbeit und Team-Resilienz.
Wie in einem Sonnensystem zieht jede Person mit ihrer Energie andere an und beeinflusst die Dynamik des Ganzen. Gravitation hält alles zusammen – ebenso wie gemeinsame Werte, Vertrauen und Resilienz ein Team verbinden und stabilisieren. Im Solar System geht es darum, diese „Gravitationskräfte“ in eurem Team zu erkennen und zu stärken: Welche Strukturen fördern eure Zusammenarbeit? Wie könnt ihr in turbulenten Zeiten stabil bleiben? Und wie schafft ihr ein Umfeld, das psychologische Sicherheit bietet? Resilienz ist dabei der Anker eures Teams – sie gibt Stabilität, selbst wenn äußere Einflüsse das System ins Wanken bringen.